Op weg naar een inclusieve en toegankelijke gemeente Schagen

Met trots presenteren wij u het werkplan van het Gehandicapten Platform Schagen (GPS) voor het jaar 2026. Vanuit onze betrokkenheid en drive om de gemeente Schagen steeds toegankelijker te maken voor álle inwoners, leggen wij de lat wederom hoog. In het komend jaar bouwen wij voort op de koers die is uitgezet in de Lokale Inclusie Agenda (LIA) 2024-2028. Samen met inwoners, scholen, ondernemers en de gemeente streven we naar een samenleving waarin iedereen, ongeacht beperking, volwaardig kan meedoen.

Fysieke en digitale toegankelijkheid

Toegankelijkheid is zoveel meer dan alleen een drempelvrije stoep of een automatische deur. Het betekent ook dat iedereen zich makkelijk kan verplaatsen en toegang heeft tot informatie en dienstverlening. In 2026 blijven wij inzetten op het verbeteren van zowel de fysieke als digitale toegankelijkheid binnen onze gemeente. Denk hierbij aan voldoende mindervalide parkeerplaatsen, met de juiste maatvoering, zodat bewegen in de openbare ruimte geen hindernis vormt. Daarnaast blijven wij aandacht vragen voor de uitbreiding en verbetering van het aantal openbare toiletten, want iedereen moet zonder zorgen de stad in kunnen.

Ook op digitaal vlak blijven wij scherp. Websites, apps en digitale loketten van de gemeente moeten voor iedereen bruikbaar zijn, ook voor mensen met een visuele, auditieve of cognitieve beperking.

Onze prioriteiten voor 2026

•      Voldoende mindervalide parkeerplaatsen en juiste maatvoering: We monitoren het aantal en de kwaliteit van deze plaatsen en brengen samen met de gemeente verbeterpunten in kaart.
•      Vermeerderen van het aantal openbare toiletten: Wij zoeken actief samenwerking met ondernemers en instellingen om de toegankelijkheid van toiletten te vergroten, zodat iedereen comfortabel op pad kan gaan.
•      Het Ganzenbordspel op basisscholen: Met dit educatieve spel maken we kinderen bewust van de uitdagingen die mensen met een beperking dagelijks ervaren. Zo werken we samen aan meer begrip, respect en een inclusieve samenleving van de toekomst.

Onze visie en inzet

In 2026 willen wij niet alleen praktisch aan de slag, maar blijven wij ook het gesprek aangaan. Toegankelijkheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid: van inwoners, ondernemers én overheid. Door structureel in gesprek te blijven, leren we van elkaar en komen we samen tot duurzame oplossingen. We zetten ons in voor een samenleving waar iedereen zich welkom voelt, waar niemand aan de zijlijn hoeft te staan en waar drempels – letterlijk en figuurlijk – worden weggenomen.

We nodigen iedereen uit om mee te denken en te doen. Hebt u ideeën of ervaart u knelpunten? Laat het ons weten. Alleen samen maken we Schagen écht inclusief!

Namens het GPS,

Marcel van Baar

Voorzitter GPS.

Warmenhuizen 2 januarir 2026.

Bestuur compleet

Het gehandicapten platform Schagen is ontstaan uit de platforms van de drie fusie gemeenten, te weten;

* Clienten participatie platform Harenkarspel, CPPH 

* Gehandicapten platform Schagen, GPS

* Gehandicapten platform Zijpe, GPZ

De eerste fusie gesprekken zijn gestart op 26 september 2011 en kregen in 2012 een vervolg, er werd met de 9 afgevaardigden uit de drie platforms, maandelijks in goede harmonie overlegd, zo ontstond er een missie, een visie, een organisatie structuur en afspraken over de werkzaamheden. Na het bekend worden van de naam Schagen als de nieuwe naam, werd unaniem besloten de Stichting de naam het platform v.h. Schagen over te nemen en werd het Gehandicapten Platform Schagen.  Daarna werd in de vergadering van 21 januari 2013 het dagelijks bestuur gekozen en daarmee was de fusie een feit en was GPS geboren. Op 16 September 2013 werd het GPS door wethouder B. Blonk, van de gemeente Schagen, officieel erkent. 

Het GPS gaat er van uit dat voor ambtelijke ondersteuning incidenteel een beroep op de gemeente Schagen kan worden gedaan.

Het dagelijks bestuur bereidt de vergaderingen van het GPS voor. Op de vergaderingen worden actuele zaken besproken en taken verdeeld. Het dagelijks bestuur zal regelmatig overleggen met de portefeuillehouders van de gemeente Schagen, ambtenaren en andere instanties. Een en ander zonodig met ondersteuning van andere bestuursleden van GPS en / of deskundigen. Het dagelijks bestuur stelt werkgroepen in, die thematische onderdelen van het werkplan uitwerken. Stelt jaarlijks een werkplan en bijbehorende begroting op en legt jaarlijks, voor 1 April verantwoording af van activiteiten en besteding van middelen over het afgelopen jaar. 

Samenstelling van het bestuur;

Het GPS kent de volgende deelnemers;

-personen met ervaringsdeskundigheid en affiniteit met mensen met een beperking

-vertegenwoordigers, medewerkers van organisaties van en voor mensen met een beperking

-vrijwillige medewerkers ter ondersteuning van activiteiten.

Het bestuur kan zich laten adviseren door instanties en organisaties die kunnen worden uitgenodigd als adviserend deelnemer.

Twee leden van het bestuur zijn onderdeel van het inclusiepanel Schagen waar aandachtspunten naar voren worden gebracht kunnen worden in het beleidsplan. 

Dagelijks Bestuur:

Voorzitter; Marcel van Baar / Warmenhuizen

Secretaris; Rien Dellebeke / Petten

Penningmeester; Arie Derksen / 't Zand

Bestuurslid; Bert Bruin /  Schagerbrug

Bestuurslid; Marjan Doets  / Oudesluis

Bestuurslid; Ernie Kroon / St. Maarten 

Aspirant-bestuurslid: Marjo van der Linde / Schagen.

Project LIA 2024 t/m 2028

Wat is de Lokale Inclusie Agenda?

De eerste Lokale Inclusie Agenda van gemeente Schagen was actief in de jaren 2021 tot en met 2023. De tweede versie van de Lokale Inclusie Agenda geldt

voor de periode 2024-2028. Deze agenda is een uitvoeringsprogramma. In deze agenda staan concrete acties beschreven die bijdragen aan een inclusiever en

toegankelijker Schagen.

Een belangrijk uitgangspunt van deze agenda is het principe: "Niets over ons, zonder ons." Daarom zijn de acties in samenwerking met lokale ervaringsdeskundigen,

(maatschappelijke) organisaties en werkgevers tot stand gekomen. Hun input is waardevol geweest bij het beantwoorden van de vraag hoe de gemeente Schagen inclusiever kan worden. Alle acties in

deze agenda dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

De agenda richt zich op acties die in de periode 2024-2028 worden uitgevoerd en zijn gericht op: de gemeente en haar inwoners of op de gemeentelijke interne

organisatie. Naast de concrete acties, wordt er ook ingezet op het verankeren van toegankelijkheid en inclusiviteit in projecten en beleid.

Zodra er beleid wordt herschreven, zorgt de gemeente Schagen ervoor dat toegankelijkheid en inclusiviteit structureel wordt meegenomen. Dit garandeert dat deze thema’s

steeds meer een vaste plek krijgen in zowel beleid als uitvoering.

De Lokale Inclusie Agenda 2024-2028 is een dynamisch document. Dit houdt in dat de gemeente Schagen de komende vier jaar continu in gesprek blijft met de samenleving.

Jaarlijks evalueert de gemeente Schagen de drie hoofdthema’s door te inventariseren wat goed gaat, wat beter kan en welke ervaringen inwoners en partners hebben.

In deze Lokale Inclusie Agenda staan drie thema’s centraal: anti-discriminatie, toegankelijkheid en inclusief werkgeverschap. De acties binnen deze agenda

zijn gezamenlijk bedacht met deelnemers uit diverse groepen, waaronder inwoners, ervaringsdeskundigen, maatschappelijke organisaties en werkgevers. Hoewel

de acties onder een van de drie thema’s zijn onderverdeeld, passen veel acties inhoudelijk bij meerdere thema’s.

Dit onderlinge verband benadrukt dat de thema’s elkaar versterken: zonder aandacht voor toegankelijkheid en anti-discriminatie is het moeilijk om een écht

inclusieve werkgever te zijn. Tegelijkertijd is het creëren van een toegankelijke gemeente een belangrijk onderdeel van het bestrijden van discriminatie.

Deze wederzijdse afhankelijkheid laat zien dat de thema’s samen bijdragen aan een groter doel: een toegankelijk en inclusief Schagen, waarin iedereen volwaardig

kan meedoen.

De LIA 2024–2028  is te downloaden  bij de onderstaande link van de gemeente Schagen. Er is een volledige LIA 2024-2028  en een verkorte versie hiervan te vinden.

https://www.schagen.nl/lokale-inclusie-agenda.

Bron, gemeente Schagen.